• Licenciatura en Psicología, admón. de empresas.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
Experiencia en:
• Reclutamiento y selección de personal a todo nivel.
• Procesos administrativos de recursos humanos.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Manejo de herramientas y plataformas de reclutamiento.